Algoritma Baru Google "Memaksa" Website Lebih Mobile Friendly
Algoritma baru Google "Memaksa" Website Lebih Mobile Friendly
Berdasarkan hasil riset, orang-orang yang menggunakan internet mobile terus meningkat. Hal ini ditanggapi secara positip oleh Google. Google menginginkan para pengakses mobile ini lebih nyaman dalam berinternet. Sehingga mulai tanggal 21 April 2015 lalu, Google telah mengaplikasikan algoritma baru untuk pengoperasian search engine nya. Google melakukan hal ini dengan maksud memberi kemudahan bagi pengakses mobile. 

Walaupun demikian, banyak pihak yang menyebut algoritma baru Google ini adalah "Mobilegeddon". Artinya algoritma ini membuat banyak website menjadi kehilangan peringkat di mesin pencari. Tentunya ini adalah kabar buruk. Lalu apa sebenarnya yang harus diketahui dari penggunaan algoritma baru Google ini?
Koprol.com: gajinya standar Singapura!
koprol_yahoo

"Benefitnya sangat banyak, gajinya standar Singapura”, itulah yang diucapkan oleh Le Vady Sinarta dengan girang, setelah diberi tahu bahwa dia telah menjadi karyawan Yahoo!. Bagaimana tidak girang dan senang, hidup di Indonesia tapi bergaji dolar. Le Vady adalah salah satu karyawan dari perusahaan online lokal yaitu Koprol.com, yang secara resmi diambil alih oleh raksasa online dunia, Yahoo!. Setelah resmi diambil alih, maka semua karyawan yang hanya 11 orang, praktis menjadi karyawan Yahoo!

Koprol dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia berarti: gerakan berguling ke depan. Mungkin ide nama koprol digunakan oleh para pendiri Koprol.com adalah dengan maksud agar mereka memiliki semangat terus berguling ke depan, bukan ke belakang. Pada saat dibuat, tidak ada yang membayangkan akan diakuisisi oleh Yahoo! Koprol didirikan hanya sebagai proyek iseng dari perusahaan pembuat peranti lunak SkyEight Indonesia, yang mencoba membuat sebuah situs sosial berbasis lokasi.

Situs Koprol.com mulai diperkenalkan pada Februari 2009 dan terus disempurnakan. Lalu mulai bekerjasama dengan Yahoo!, sehingga pengguna Yahoo! bisa menggunakan kata kunci untuk masuk ke Koprol. Dari kerjasa sama ringan ini, maka Yahoo! tampaknya kepincut sama Koprol. Yahoo! mulai rajin mengirim eksekutifnya ke kantor Koprol yang terletak di kawasan Gandaria, Jakarta Selatan. Apa saja yang menjadi kriteria bagi Yahoo! sehingga memutuskan mengakuisisi Koprol?

“Memiliki produk menarik dan orang-orang yang cool”, itulah kriteria yang disebutkan oleh Michael Smith Jr., Developer Network Yahoo!. Cool yang dimaksud di sini adalah, bukan sekedar keren, tapi rendah hati, tidak terlalu agresif atau percaya diri. Smith merasa, jika terlalu agresif, maka perusahaan akan sulit maju.

Saya yakin, selain kriteria di atas, Yahoo! juga melihat bahwa Koprol pasti memiliki prospek yang cerah di masa depan, sehingga layak diakuisisi. Padahal, kalau hanya melihat dari letak kantor, mungkin orang akan berpikir ulang. Letak kantor Koprol.com saat ini adalah di lantai teratas sebuah rumah toko yang bersebelahan dengan kuburan di kawasan Gandaria. Untuk masuk ke kantor Koprol, orang mesti mendaki tangga tiga lantai di lorong sempit. “Don’t judge the book by its cover”, berlaku di sini.

Sebagai bangsa Indonesia, kita turut bangga dengan akuisisi ini. Mudah-mudahan Koprol bisa menjadi besar seperti Facebook. Catatan dari saya, jika anda memiliki perusahaan yang bergerak di bidang online bisnis, dengan kantor yang tidak (terlalu) representatif, serta jumlah karyawan tidak banyak, tapi cool, cobalah tawarkan ke Yahoo!, siapa tau bernasib baik seperti Koprol.com : hidup di Indonesia, tapi gajinya standar Singapura. Go Indonesia!